淮北矿工总医院护理部第四季度护理科研沙龙圆满结束

来源 :   2019-05-18  点击次数 : 12653  

      2018年11月14日下午16:00在门诊七楼会议室举行第四季度护理科研沙龙,院护理科研兴趣小组成员、部分护士长及慕名而来的护士共计60余人参加了沙龙，特邀分管院长任印斌参加。

   沙龙由李水莉护士长主持，李护士长首先对2018年小组工作进行总结，从文章发表、创发奖申报、护理学会任职及对N5护士使用管理等方面逐一汇报；针对各科护士长对本科室在开展次项工作中存在问题的总结分析，结合近年来护理创新与改革在临床的应用，对科研沙龙开展中存在的问题及原因深刻剖析，指出科研与临床是相互促进作用；通过让大家思考什么是“核心竞争力”，对2019年科研沙龙具体计划安排，希望护士长能提高工作主动性，加强科室内涵建设及核心竞争力的培养。

   接下来，小组成员踊跃发言。NCU梁静护士长向大家分享申报华润创发奖并在临床应用的效果，阐述明年的写作方向《对脑卒中患者家属的规范化管理在压疮防范效果观察》；急诊科侯云平护士长针对急诊专科护士实践基地，计划明年科室在专科培训、巩固基地建设及胸痛中心规范化管理中准备书写论文；省级肿瘤专科护士李少杰就自己论文意外发表过程，以及今年创发奖申报成功的喜悦，觉得学习是一件很枯燥很辛苦的事情，但是很快乐，她说这样的护理工作让人更敬重，更不被替代！

       神三科护士吴艳觉得细节管理就是想在病人需要前，做在病人开口前，走在红灯呼叫前，思考运用“呼叫铃夜间振动模式”，在走访西餐店、资料查询、购物网站查询后拟在科室推广使用；急诊科赵丽丽分享在首次创发奖报备查重未通过后积极反思，将思维导图引入低年资护士急腹症分诊的培训，提高了分诊准确率，并在成批中暑抢救中运用集束化团队理念，今年均通过的创发奖报备的喜悦，下一步计划在急诊开展多年的“院外急救讲堂”上升华，她说创新不一定是大事，一点点小小的改变，给工作带来的便利是无穷尽的；重症医学科郑家胜在心脏术后病人一例枸橼酸钠CRRT治疗护理中，不同部位采集静脉血导致钙离子水平监测误差，探讨总结出规范采血部位保证血标本准确性。

       重症医学科黄中奎护士长对科室新开展心脏术后护理，自己如何对低年资护士灵活培训，进行弹性排班的探索，在保证病人术后护理安全同时促进团队的快速成长的书写思路进行阐述；内分泌科护士长马培灵表态：科室作为全院师资力量较强的科室，拥有两名副主任护师、两名省级专科护士及正在学习的中医专科护士，将明年的写作思路阶段性计划并责任到人。最后，新分护士姚蕊芹向大家分享了她在全国大学生创新大赛中获奖的创作过程。

       护理部侯翠霞主任对大家的发言进行总结，肯定取得的成绩，表示明年护理部将加大力度推进本项工作；指出“没有创新就没有发展的机遇”；希望大家能改变理念、改变观念，在科室形成良好的学习风气；要求专科护士和副主任护师带头，护士长做管理的专家；从改进服务流程，积极思考，敢于动笔，把我们的科研创新工作做下去。

       最后，任印斌院长发表讲话，任院长说科研是医院的品质，希望大家能从大题目中找出小题目，善于思考、善于发现，学会查新和阅读文献，用心、勤奋，从一个人到整个团队，做一个钻研业务的团队。