精耕致远，奋楫笃行 |淮北矿工总医院召开2021年度护士长述职报告暨2022年工作计划汇报会

来源 : 护理部  2022-02-21  点击次数 : 2593  

   为进一步加强护理管理队伍建设，打造高素质护理管理团队，强化护士长履职效能，2022年2月17日、18日下午，淮北矿工总医院2021年度护士长述职报告暨2022年工作计划汇报会在学术报告厅召开。院长助理张智勇、人力资源部副主任何艺应邀出席会议，护理部主任李水莉、护理顾问侯翠霞及全院护士长、护理骨干参加了会议，会议由护理部徐卫红护士长主持。

   张智勇院长充分肯定了2021年护理团队的工作和取得的成绩，面对疫情大考，淮矿护理这支高素质、重责任、技术精、有着强烈集体荣誉感的“娘子军”队伍用实际行动展现了新时期护理事业的新风貌。张院长强调，述职报告会是护理管理者互相借鉴学习的良好平台，为2022年的护理工作开启了高质量发展的新征程。

   参与汇报的43名护理管理者们用精炼的语言、图文并茂的PPT，对本部门2021年度重点工作完成情况、个人履职及2022年度工作计划、进行了阐述。大家从团队建设、人才培养、护理质量管理、优质护理服务、科研创新开展、敏感数据指标、7S管理以及廉洁从业等方面展开汇报，同时以诚恳的态度进行自我剖析，总结目前工作中的瓶颈问题，分析原因，确立专科发展方向。部分护士长结合护理部“十四五”规划，用数据图表展示了本部门2022年度工作开展思路及“十四五”规划的战略举措，并从关注患者体验、关注护士成长、关注专业内涵建设、关注团队文化建设等方面进行总结与展望，汇报内容亮点突出，精彩纷呈。随后，护理部对护士长的述职情况进行线上测评。

   何艺主任在点评时，高度赞扬各位护士长在履职过程中体现出的敬业尽责精神，工作思路清晰、方向明确，且重视自身业务技术、管理技巧的提升，充分发挥“头鹰”效应，希望护士长在综合能力提升方面更进一步。

   李水莉主任进行总结，她肯定了护士长汇报时运用数据分析及质量管理工具的亮点，感谢大家在专科建设与疫情防控方面付出的心血与汗水，使护理工作的价值与内涵得以充分体现，更展现出护士长科学严谨的管理风范。李主任对2022年护士长管理能力培训、专科护士培养及护理信息化建设等方面工作进行了部署，她指出三甲复审与大型医院巡查在即，DRG付费已经启动，在机遇和挑战并存的新时期，护理团队应进行更多的实践探索和有益思考，贡献更多的智慧和力量。

   2021，我们坚定从容，步履铿锵！2022，我们理清思路，乘势而上。淮北矿工总医院护理团队将携手共进，奋楫笃行，围绕医院发展大局，为健康中国建设贡献专业力量！