党建引领|华润健康党委委员、医疗副总裁吴新春到淮矿总院调研指导

来源 :   2022-07-13  点击次数 : 1944  

      7月12日，华润健康党委委员、医疗副总裁吴新春同志一行到淮矿总院开展基层党建联系点调研。医院管理团队成员、部分中层管理人员、基层支部书记及统战代表、青年代表、优秀员工代表参加了本次调研活动。

     吴新春总一行在医院管理团队成员的陪同下，深入发热门诊、疫情哨卡、临时门诊、住院病房楼、变电所和改建门诊等进行调研，了解疫情防控工作情况及门诊大楼装修进展情况。每到一处，吴总与工作人员进行亲切交谈，对疫情防控和安全、质量等方面的工作提出了指导性意见。

     吴新春总亲切慰问了医院近期支援外省市疫情防控医务人员代表，并代表华润健康党委向援沪及援广德代表赠送了鲜花，向他们表示敬意，希望他们在各自的岗位上继续发挥模范带头作用，更好地服务患者。

     淮北矿工总医院党委委员、副院长韩家武同志介绍医院党建及经营工作情况。他指出，院党委强化思想政治建设，巩固党史教育成果，积极开展“我为科室解难题”主题实践活动，对征集到的10个方面51个问题已进入全面整改阶段；党建创新活动促进了党建与业务的深入融合，积极推进组织重塑工作。同时对医院上半年的经营工作情况进行了分析汇报。下半年医院将重点推进三甲医院复审、大型医院巡查、疫情常态化防控、DRG管理、总分院一体化管理和门诊楼装修、肿瘤大楼前期准备等工作，保证全年工作目标的实现。

     吴新春总做总结讲话，要创造性地开展党建工作，抓好党建的本质和精髓，发挥党建在临床和一线管理的引领作用，发挥党建带团建的效果，把统战工作要求落到实处；要加强区域一体化建设，一体化管理要产生化学反应，减少管理成本，提高管理效率，达到资源高效配置；要加大人才引进培养力度，多管齐下，兼顾人才政策的制度性和灵活性，政策留人感情留人；要把重点学科作为医院发展重中之重来抓，抓紧规培基地工作推进；要提升员工的职业荣誉感，选树优秀员工典型，发挥先进激励作用；要加强风险防控，做到法律、合规、内控、风险一体化，依法治企。