淮北矿工总医院护理部召开2022年二季度护理安全与分层次培训反馈会

来源 : 护理部  2022-07-27  点击次数 : 2791  

   2022年7月26日下午，淮北矿工总医院护理部在学术报告厅召开2022年二季度护理安全与分层次培训反馈会，全院护士长、科室护理骨干参加，会议由护理部吴艳主持。

   

   护理部徐卫红护士长对二季度各科室上报的护理不良事件进行汇报，并针对典型案例进行分析讨论；通过案例学习，提高对不良事件的识别能力，加强系统抵御各类风险的能力，从而为降低不良事件的发生率。徐护士长强调，护理人员要从思想上高度重视、学会用科学的管理工具准确分析原因，以例促改、警钟长鸣，有效规避不良事件的发生，为理顺安全管理链条奠定基础。

   护理敏感数据是体现护理工作特点、符合管理规律、与患者的健康密切相关的指标，有助于调动护理管理走向科学化、规范化。李艳萍护士长从护理敏感数据的内容和如何进行敏感指标的正确填写及临床应用等方面进行了阐述，使护士长们对护理敏感质量指标有了更深入的了解。

   田甜老师代表操作考核组将2022年二季度护理操作考核结果进行总结反馈，针对考核存在的突出问题及共性问题进行全面分析，提出改进措施，旨在提高护士应急突发事件的处理能力，培养病情评估与判断的能力，锻炼人文关怀与健康宣教的技巧。

   护理部吴艳老师对2022年二季度分层次培训工作进行总结，并对三季度护理部的教学任务、分层次培训及考核做出了计划和安排，旨在为全院护理人员搭建交流互动的平台，启发临床培训的新思维，重点提高专业内涵和临床能力，构建护士核心能力训练的长效机制。在满意度调查方面，吴艳老师对二季度住院患者满意度及手术室、消毒供应中心、血液净化中心专科满意度调查结果进行通报，通过大量的数据对比进行了客观分析。

   最后，护理部主任李水莉充分肯定了二季度护理团队取得的成绩及大家在疫情防控中的无私无畏精神。李主任指出：一要通过护理敏感指标数据帮助临床决策，使临床护理质量有“抓手”。二要重点加快护理新生力量的培训学习和规范管理，提升整体服务能力；三要提高护理团队的大局意识，面对难点、风险点，要有迎难而上的进取精神和杜微慎防的预判能力；四是挖掘影响护理满意度的深层因素，从根源解决问题，推动优质护理服务的持续改进；五是希望各科护士长在今后的工作中继续抓服务、提技能、促创新、保安全，将我院护理工作推向新高度，迎接日益增高的专业要求和临床工作挑战！