淮北矿工总医院第七期《中国卫生人才培养护理管理子项目培训》圆满落幕

来源 : 护理部  2022-08-02  点击次数 : 2510  

   为持续提升医院护理管理水平及护理人才培养质量，适应现代医院发展需求，淮北矿工总医院护理部于7月31日、8月1日在学术报告厅举办中国卫生人才培养项目护理管理子项目第七期培训班，特邀中国护理管理人才培训项目资深培训师钱江晖老师前来授课，全院护理管理人员、护理骨干及徐州矿山医院护理同仁等100余人参加。

护理部主任李水莉主持并致辞

   培训中，钱江晖老师在《如何留住人才》授课中，阐述了关于人才的选、育、用、留的原则和步骤，诠释了如何做到人尽其才、才尽其用、量才适用，最终达到青于蓝而胜于蓝的目标。钱老师同时运用“猴子理论”阐明了如何让人才有方向感、安全感、归属感、认同感，从而留住人才、吸引人才，提供与高度发展的医疗技术相匹配的护理技术与服务。

 

   钱老师在《医院护理品牌的建设与管理》授课中重点讲解医院建立护理品牌的目的、意义及具体措施。从明确品牌定位、扩大品牌传播、重视品牌经营，到打造科室团队文化，如何发挥每个团队成员的积极性、主动性、创造性，钱江晖老师运用案例分析、图片视频展播、小组讨论等多种形式，引导大家积极思考，更新观念，拓展视野。

   当今医院高速发展，人才是第一要素，通过两天的培训授课，不仅让学员们茅塞顿开、受益匪浅，更提升了护理管理者的思想认识、专业理念、业务素养及管理能力，为科室管理工作指明了方向的同时，也留下了想象和发挥的广大空间，需要在以后的临床管理工作中继续吸收、消化、实践、提升！

   护理人才队伍建设是实施健康中国战略的重要内容，也是建立覆盖全人群、全周期卫生健康服务体系的需求，医院及护理部非常重视护理人才的培养，多措并举，逐步加大护士长管理能力培养的力度，旨在打造一支优秀的护理管理队伍，为实现医院提质增效、高质量发展提供坚强的人才支撑和保障。