护理天地

护理部召开2022年三季度护理安全与分层次培训反馈会

来源 : 护理部  2022-10-28  点击次数 : 2278  

   2022年10月25日下午,淮北矿工总医院护理部在学术报告厅召开2022年第三季度护理安全与分层次培训反馈会,全院护士长、后备护士长参加,会议由护理部吴艳主持。

   首先,由护理部徐卫红护士长对2022年第三季度护理不良事件进行通报,她从不良事件的类型、分级、发生时段、上报例数、事件过程等全面多方位的分析,提出切实可行的改进措施。徐护士长指出,各科室护理不良事件的上报意识在不断增强,护理人员对护理安全问题越来越重视,护士长应继续加强对重点人群、重点环节、重点时刻的管理,从细节抓起,防微杜渐,发现缺陷苗头,及时纠正和改进。

   护理部吴艳老师对三季度分层次培训及临床教学情况进行反馈,她从三季度分层培训及考核总结、实习带教工作安排及要求、四季度工作重点等方面对科室分层培训的落实、教学工作的推进、各项护理活动的开展等方面进行了具体安排和部署。

   操作考核组成员王雪岩老师以PPT的形式,用客观的数据深入剖析了三季度操作考核存在的问题,并结合实际工作情况,对四季度培训考核工作制定了切实可行的目标计划。

   病区7S管理经验分享--消化内科--夏敏护士长夏护士长强调,7S本身就是一种从形式化到行事化的转变,旨在培养一种意识,形成一种习惯,最终将理念入脑入心,从而达到常态化的理想与高度。夏护士长还结合自己的工作经验与新护士长及后备护士长分享了心路历程,从角色定位,树立榜样、计划有序,知人善用、制度管理,强化监督,提高执行力及团队建设等方面激励护士长们成为认真、勤奋、严谨的领跑者。

   护理部主任李水莉就近期护理安全存在的突出问题做出了总结,强调各护士长应针对质控存在的问题和发生的不良事件加强护理安全管理,防微杜渐;全体护士要在专科护理、应急处理能力、新业务、新技术等方面不断学习和努力提高,促进专业不断提升。最后,李主任就下阶段的护理工作重点作了详细安排:一要根据三级公立医院绩效考核各项指标开展护理工作;二要对照新的《安徽省三级医院评审标准实施细则》,按要求执行;三要紧跟医院发展步伐,做到7S精细化管理;四要规范护理行为,严格执行护理文书书写制度,规范实习带教,落实核心制度,确保护理安全,为促进三级甲等医院复审工作打好基础,推进我院护理质量持续提升。

网站首页 |  联系我们 |  关于我们
Copyright 淮北矿工总医院  备案号: 皖ICP备07005847号-1  技术支持:普众互联
访问人数:93602415    管理员登陆

皖公网安备 34060002020053号